- La oferta de profesionales exhibe una tendencia decreciente.

- Baja capacidad de retención de los recursos humanos en las empresas de SSI.

la oferta de profesionales del sector Software y servicios informaticos, y en  general TIC, no solo es debido a la caida en los ingresantes de las carreras afines y sumado a la altisima tasa de desercion academica a causa de una rapida insercion laboral que permite el rubro antes de la finalización del cursado de una carrera. En algunos casos la continuidad academica en condiciones de trabajo a la vez, conlleva a un retraso importante en la finalizacion de tesis de grado. No es casualidad que por varios años consecutivos se requieren 27.000 profesionales en el pais y solo se alcanza un numero de 3000 por año, contando universidades privadas y públicas.

Yo personalmente opino que  "La oferta de profesionales exhibe una tendencia decreciente" ... no sé, siento que no es una afirmación acertada. Tengamos en cuenta de que el país y el mundo pasaron por una situación económica catastrófica sin precedentes... es decir, la desocupación que provocó, juntos a sus índices fueron realmente preocupantes.

Tengo muchos compañeros/amigos que dedican o tienen inclinación por esta profesión, y sin embargo muy pocos podemos conseguir un trabajo estable (casi nadie, yo me incluyo...).

Entonces... los puntos a tratar se unirian en:

• Baja estabilidad laboral y salarial que recae en una...
• Baja capacidad de retención de los recursos humanos en las empresas de SSI.

A continuación pongo una nota que salió hoy mismo en Clarín sobre el déficit de recursos humanos que habría en la industria de SSI en Argentina y sus causas. También aparecen notas sobre dos casos, uno que no logró trabajar y estudiar y otro que cree que va a poder graduarse a la larga.

http://www.clarin.com/diario/2010/04/06/um/m-02174773.htm

A ver todo es un engaño. No es que falten informaticos, sino que faltan informaticos que esten dispuestos a trabajar por dos mango, que es una cosa muy distinta.

Aca en el Chaco te conviene ser un vendedor o administrativo comun y corriente que tenes posibilidades de que te tengan en blanco y por el minimo de lo que estipula el sindicato de empleados de comercio.

Aca si sos desarrollador te tiene sub contratado o bien quieren software o bien llamamado el "cuanto me sale el programita?" por x pesos, eso si, sin mantenimeinto porque eso represetna mas $$$, sin embargo a los dos años si falta agregar algo o alguna modificacion es necesaria te llaman, por supuesto , yo le digo los siguiente, anda a fravega o garbarino con un producto que expiro la garantia a ver que te dicen.

Entonces a los dos años te ven de administrativo por ahi suelto y que te programe otro.

Porque te conviene ser admnistrativo antes que desarrollador.

Entonces se produce lo segundo , alv er esta situacion los jovenes deciden ir a otras carreras y se produce la caida de la matricula, entonces se produce la falta de informaticos, porque los pocos que quedan decidieron emigrar a bs as por ejemplo donde se paga mucho mejor ya que alli o en rosario o cordoba hay polos desarrolladores de tecnologia y que exportan.

Alli mal que mal estas en blanco con aceptable sueldo, no todo es color de rosa pero estas mucho mejor que en el Chaco.-

Tambien sucede con el servicio tecnico, un trabajo que lleva muchas veces muchas horas y se cobra muy poco por ejemplo, la instalacion de un windows, prefiero instalar un aire acondicionado por ahi que ningun instalador se baja los pantalones sin tener secundario completo por $250 o $300 que un profesional de cisco(se que no es lo mismo pero muchos hacen este trabajo) y no puedan superar los $100.-

Si seguimos con el asunto, te conviene y con todo respeto ser maestro de escuela, que por lo menos vas a tener cierta estabilidad y con los ultimos aumentos sin dudas, vas a tener mejor sueldo que un informatico aca en el chaco.

El dicho popular ha sido cambiado, ahora es "mas hambreado que informatico", ya no es mas "mas hambreado que maestro de escuela".

(Comentario modificado)

Observo una gran paradoja entre las demanda de profesionales en el área y la oferta al respecto.

Creo que son muchas las variables que inciden en este desequilibrio oferta-demanda.

Agrego un más a las que se menciona.. Se solicitan perfiles cada vez más específicos o en alguna tecnología específica, como Java o .Net; técnicos para administración de bases de datos y diseño de proyectos de software, etc. y las universidades en su titulación y contenidos son generalistas.

Entonces se apela al clearing de recursos humanos o "trueque" humano temporal, en donde las empresas compiten por la experiencia de un profesional dejando al margen al resto. Esto quita la posibilidad de crecimiento en la profesion a los egresados o estudiantes.

Apoyo el comentario del usuario Kiketaker... Lamentablemente mucho se habla desde un punto de vista empresarial, un estudio macroeconomico, una vision global de ingresantes/egresantes de las diversas facultades, pero no se habla sobre lo que la empresa esta dispuesta a pagar por mano de obra de un informatico. Sumado ademas, el abuso, no solamente uso, del recurso de las pasantias academicas, mano de obra a muy bajo costo y con igual trabajo que un puesto de planta. Pero basicamente apoyo la mocion del bajo salario del informatico que comento kiketaker, muchas personas allegadas a mi, con titulos tanto de ISI como de LSI estan de administrativos o instalando modems de ISP's, que nada tiene que ver con el perfil que plasman dichas carreras. Seria bueno que se plantee la demanda de mano de obra y se debata la posibilidad de un salario mas acorde. Tal vez con un Colegio de Informaticos, quien estandarize los salarios, se obtengan mejores resultados. Para el interesado dejo el link de los salarios que se ofrecen en cordoba, dispuesto por dicho Colegio: http://www.cpcipc.org.ar/portal/index.php?option=com_content&task=view&id=17&Itemid=33

Influye las habilidades de cada uno tambien. Si te dicen "Cuanto me sale el programita? $50 pesos? " , quizas en ese caso tendrias que evaluar si ese soft lo estan necesitando 200 comercios. Quizas es una oportunidad de un nicho no explotado.

Tenemos que aprovechar y ver ese lado tambien, el costo de reproduccion en el software es bajo comparando con otras industrias.

La tabla como la del Colegio de Cordoba.. cuales serian los datos para esta zona?

Si y no, mi estimado German. Es cierto lo que decis pero la realidad indica que ninguna de las empresas/particulares de software tiene un dominio tal como para tener esos 200 comercios.Es una posibilidad muy valida la tuya pero estamos hablando de mas de 10 años que empresas del medio no pueden concretar la realidad que mencionas.

Y unas de las causas es justamente que ante un mismo mercado una de las empresas/particulares se baja totalmente los pantalones. como es eso?? por ejemplo una empresa que su fuerte es la salud, le encomiendan un programa de punto de venta, como este no es su fuerte y hasta no le interesa baja drasticamente el precio, idem con otra que su feurte es el comercio y no la salud, y...... se dañan entre ellas.Todo porque no hay estandarizacion de precios, obvio que no todos los casos son asi, pero ocurre y mucho, ya que cualqueira cobra segun la cara del cliente tambien.

En cuanto a la tabla para la zona directamente NO EXISTE ya que no hay gremio informatico ni nada que nuclee, ni siquiera un consejo informatico como alguna vez intentaron hacer( yo todavia era estudiante y no sabia bien del tema).-

De esto surje la otra cuestion, si sos empleado. en caso de ser empleado te conviene ser un administrativo comun y corriente, ya que al serlo (siempre hablando por derecha) vas a estar encuadrado en el sindicato de empleados de comercio, es decir que la miseria que siempre acuerdan como aumentos lo vas a tener. en el caso del informatico SIEMPRE, a ver lee, bien SIEMPRE, esta fuera de convenio, es decir si va a llorarle aumento al patron este por supuesto NUNCA PUEDE NI VA A PODER, por supuesto a los vendedores/admnistrativos les aumetna porque estan por ley , entendes?? entonces supongamos que los gremios arreglan un aumetno del 35% commo ocurrio hace poco ...y bueno a lo sumo vas a acordar un 15% con suerte.

Trasladá todos los aumentos posibles en el transcurso del tiempo, si notas bien en menos de dos años un administrativo/vendedor va a ganr el doble que vos, con lo cual vos te vas del lugar pero no te vas a jercer de informatico, te vas a ejercer de admnistrativo/vendedor, inclusive maestro que te conviene mas.

Juntando los dos casos empleador/empleado, si llegas a ser independiente , es casi imposible que tengas empleados y si lo tenes es por dos mangos, por las cuestiones especificadas arriba.

En resumen, la tecnologia es para todos y el beneficio de todos donde todos sacan provecho, MENOS EL INFORMATICO, y si no me crees veamos los numeros de sueldos de cuanto ganan las empresas, cuanto ganan el resto de los empleados y que migajas le queda al informatico.-

Bueno, se está terminando el 2010, el ultimo posteo fue en abril, alguna novedad de lo sucedido? si sucedió algo  por supuesto? en el foro entra alguien? quedaron solo las mismas cuestiones hace tiempo

PD : he posteado aqui para retomar el contacto de alguna manera

Hola Kiketaker... Se están terminando de cerrar cuestiones de diseño del Plan Estratégico. A pesar de que no se postearon cosas en el foro virtual se ha trabajado en comisiones, se debatieron cuales serían las soluciones a los principales problemas de la industria, y está próximo a salir el Plan. 

Asimismo, ya se ha comenzado a trabajar en la ejecución de las estrategias y proyectos previstos para incrementar la competitividad de la Industria.

Cualqueir cosa fijate en Facebook se fueron sacando alguna cosas, estamos como Prog Ssich.

Saludos!